Career
Brofind es una empresa dinámica e internacional que utiliza sus más de 30 años de experiencia como trampolín para la innovación y el futuro.
Trabajando en el ámbito de la sostenibilidad ambiental, Brofind reconoce la importancia y la responsabilidad de sus actividades en la creación de un mundo más limpio, sostenible e inclusivo.
Por eso, Brofind está constantemente en busca de talentos emergentes cuya pasión, creatividad, conocimientos y voluntad de superarse puedan enriquecer el capital humano del equipo.
La empresa desea conocer a jóvenes líderes capaces de contribuir a su capacidad tecnológica y visión estratégica a largo plazo; hay espacio para nuevas ideas, nuevas soluciones, nuevas formas de pensar y de trabajar juntos.
Cada empleado participa en el éxito del grupo a través de un sistema interno de reparto de beneficios que les permite disfrutar de los resultados financieros del grupo. Esto ayuda a todos, independientemente de su posición, a sentirse parte del crecimiento de la empresa y crea el entusiasmo necesario para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.
Por todo esto y mucho más, en Brofind el futuro ya comenzó ayer y están invitados a ser parte de él.
A.Parravicini – CEO
Nuestras ubicaciones
La sede central está ubicada en Milán, cerca del fascinante distrito de Porta Nuova, en un cruce de líneas de metro: aquí trabajamos para crear un entorno que concilie las necesidades laborales y personales mediante la creación de espacios de relajación y convivencia. Una perspectiva internacional: Brofind trabaja con clientes de todo el mundo; además, ofrece oportunidades de experiencia concreta en oficinas extranjeras en Estambul, Nueva Delhi, Pekín y Xi’an.
Horarios
flexibles
Trabajo
remoto
Programas
de desarrollo
Programas
de formación
Políticas
de bienestar
Equilibrio entre trabajo y vida personal y beneficios
Para nosotros, el equilibrio entre trabajo y vida personal es un estilo de vida y un incentivo para encontrar nuevas y mejores formas de trabajar juntos, aprovechando la flexibilidad que ofrece el trabajo ágil y los horarios de entrada y salida súper flexibles, así como todas las actividades que nuestro CHO (Chief Happiness Officer), uno de los primeros en Italia, pone a disposición de los colegas. El programa Bike Coin premia a todos los empleados que se desplazan al trabajo en bicicleta, o alternativamente, la empresa proporciona abonos gratuitos para el sistema de transporte público de Milán, una señal clara de sostenibilidad, un modus vivendi que recomendamos a todos nuestros empleados.
65
empleados en la
oficina de Milán
20
empleados en
todo el mundo
44,15
edad promedio de
los empleados
98%
contratos
indefinidos
LO QUE DICEN NUESTROS EMPLEADOS
Organización y departamentos
A lo largo de los años, Brofind ha logrado construir una red de colaboradores y empleados de primer nivel, creando una estructura sólida capaz de gestionar cualquier tipo de proyecto en todos sus aspectos. El trabajo en equipo, realizado por profesionales cualificados especializados en áreas técnicas específicas, está dividido en varios departamentos que trabajan en sinergia entre sí.
Departamento de ingeniería de procesos
La ingeniería de procesos se encarga de determinar cómo se lleva a cabo el proceso de abatimiento y recuperación teniendo en cuenta las diferentes condiciones de funcionamiento en las que debe operar la instalación. El objetivo es definir la evolución del proceso de abatimiento en las distintas etapas para identificar y superar las dificultades actuales y potenciales, adoptando soluciones técnicas de ingeniería adecuadas.
Departamento de ingeniería mecánica
El departamento de mecánica se dedica al desarrollo del estudio mecánico del proyecto, enfocándose en la realización del producto desde el punto de vista constructivo y garantizando los estándares técnicos exigidos por el cliente. Dentro del departamento de ingeniería mecánica, el rol de los jefes de proyecto es de suma importancia, ya que tienen la responsabilidad de completar los encargos que se les confían en los plazos establecidos.
Departamento eléctrico e instrumental
El departamento eléctrico e instrumental define las herramientas y esquemas eléctricos necesarios para gestionar la instalación según las especificaciones establecidas por el departamento de ingeniería de procesos. Es responsable de diseñar toda la parte de hardware del equipamiento eléctrico de una instalación de abatimiento y recuperación.
Departamento de software y automatización
El departamento de software y automatización desarrolla software dedicado a diversas aplicaciones, personalizando su funcionamiento en función de las necesidades del cliente y los requisitos operativos de la instalación.
Departamento de puesta en marcha, comisionado y asistencia técnica postventa
Este departamento gestiona todo el personal involucrado en las actividades de puesta en marcha y comisionado, que consisten en instalar los equipos realizados, así como las actividades de asistencia técnica postventa, que también están garantizadas mediante conexión remota. Este servicio ofrece así un soporte técnico continuo a lo largo de toda la vida útil de la máquina. El diseño completamente interno de las máquinas permite a Brofind estudiar y adaptar la instalación a las necesidades específicas del cliente en todos los aspectos. La colaboración completa y continua entre los diferentes departamentos permite al cliente obtener un producto tecnológico a medida, desarrollado sin delegar a terceros ningún detalle del diseño, un elemento que distingue a Brofind de muchos competidores.
PUESTOS VACANTES
Todos los CV son revisados por el equipo de recursos humanos y, si cumplen con los criterios de selección vigentes, los candidatos son convocados a una entrevista preliminar. Durante esta entrevista, se evaluarán las motivaciones para el cambio, la disposición a enfrentarse a nuevos retos y a crecer, y se presentarán las oportunidades disponibles. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación técnica, dependiendo de las funciones a desempeñar, con los responsables del área correspondiente.
Para cada puesto, considerando el carácter internacional de la empresa, el conocimiento de idiomas será valorado positivamente.
